| 職種 | ショップマネージャー（店長） |
| 職務内容 | ◆お客様へのサービス ◆ブランド戦略を理解し、最高のサービスを提供 ◆スタッフ・店舗の管理 ◆数値目標の達成 ※成績優秀な方には年に2回のフランスで行われるファッションショーへ招待されます。 ◆店長会議への参加(1年に３～4回) 【ブランドの特徴】 ◆ターゲット：ターゲットは15歳～55歳の女性。 ◆コンセプト：「母と娘がそれぞれのコーディネー トを同じブランドで楽しめる」 程よくトレンドを取り入れた「手が届くパリのデザイナーズコレクション」として世代を問わず絶大な人気を誇るブランドです |
| 募集背景 | 業務拡大のため |
応募条件 |
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| 応募条件 | ◆接客・販売の経験 ◆店長もしくは副店長の経験(マネージメント経験) ◆アパレル業界での接客・販売の経験 【1店舗における人数構成】 店長：1名 スタッフ：3名～4名 ※スタッフは正社員・契約社員・アルバイト等様々です。 ※1店舗につき約4～5名が配属されています。 ※店舗スタッフは全員女性です。 ＜求める人物像＞ 【責任】 ブランドの戦略を理解し、業界で最高のサービスを提供する店舗運営の実現 【求める期待役割】 数値目標の達成及び店舗の組織管理へのリーダーシップ 店舗では、全ての洋服がハンガーに吊るされてディスプレイされています。棚にたたまれて置いてある服をお客様自らがレジに 運ぶスタイルではなくて、来店されたお客様が一着一着手にとって、コーディネートを考える空間を作るためです。なので同社のスタッフはお客様 がコーディネートを考える際に、一緒に考えるパートナーになるという使命があります。「服を売る」という意識ではなく「顧客を作る」という視点 で仕事を考えられる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 名古屋・大阪・神戸・広島・福岡・北九州・熊本・博多 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00 ～20:00 ※実働8時間のシフト制 |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 週休2日制（月8～10日のシフト制）、有給休暇（初年度10日）、前期休暇（3日）/後期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 年収３００～７００万円 給与： 月給 28万9千円 賞与： 年2回（4月、10月）※6ヶ月ごとの人事評価に応じて決定 【福利厚生】 交通費3万円まで、社会保険制度完備、社員割引制度、昇給制度 |
企業情報 |
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| 設立 | 2005 年 9 月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | ９０名 |
| 事業内容 | レディース衣料及び雑貨、アクセサリーの企画・製造・販売 フランスのコレクションブランドの日本展開 取り扱うブランドはフランスを中心に英国、スペイン、ドイツ、ベルギー等の主要都市で310店舗以上展開している高収益のカジュアルウエア成長ブランドです。 私達はパリで生まれ、世界中に浸透しつつあるこのブランドを日本で成功させようと頑張っています。 2006年2月末から順次オープンし、まもなく30店舗を展開しますが、各店とも好調に売上を伸ばしております。そのためにはやる気のある有能な人材を求めています。グローバルな視点に立ち仕事をしたい方、服に興味のある方、フランスの好きな方、なによりもチャレンジ精神のある方のご応募を待っています。まだ日本では無名と言ってもいいぐらいの規模ですが、ブランドコンセプトの“mother＆daughter”は徐々に、確実に浸透しつつあります。 |
